Skip to content

Школа тренеров: отзывы

Школа корпоративного тренера, ОАО"Ростелеком" март г. Остались только положительные эмоции. Информация предоставлена в доступной форме, доброжелательное отношение. Тенигина Елена Викторовна Специалист 1 категории группы организации обучения и информ. Огромное спасибо за доступность, понимание, расширение рамок и рекомендации. Уже завтра изменю отношение к использованию уже существующих приемов и упражнений, которые слабо влияют на изменение поведения участников. Емеленко Елена Александровна Специалист 1 категории Курганского центра продаж и сервиса Благодаря этому курсу я перестрою существующие тренинги, изменю наполнение и перестану жалеть участников. Мое мнение в целом о тренинге: Шведоненко Анна Борисовна Специалист 1 категории центра продаж и сервиса, г.

Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина

Почему мы не отправляем сотрудников на тренинги Большинство курсов — обман 14 февраля в С года мы успели наладить дистрибуцию настольных игр по всей России, вышли на международный рынок, и мне важно, чтобы вместе с бизнесом рос уровень команды. Раньше я включал в программу развития подчинённых тренинги и семинары, но больше этого не делаю, потому что на протяжении нескольких лет наблюдаю одну и ту же картину.

Отзывы сотрудников магазина об Ахмедове Г.С., как профессиональном тренере Прохождение бизнес - тренинга изменило мой взгляд на работу.

На все свои вопросы получил ответы. Чистая и грамотная речь, ответы на все вопросы, разбор всех актуальных тем. В своей деятельности буду использовать умение правильно и понятно предложить продукт. Плюс много новых красивых словосочетаний, плюс дополнительная проработка целей. Тренер опытный, если идти на тренинг, то к нему. Виден опыт тренера, гибкость.

Хочется все его знания.

Большой объем полезной информации. Впечатление положительное выше ожиданий. Самое главное для меня- это понятная речь тренера Ирины, простая и емкая.

Естественно, есть проф-вредности и в работе бизнес-тренеров и консультантов. В основе данной статьи – опрос тридцати специалистов.

У меня есть довольно большой опыт в продажах и недавно я решила освоить профессию бизнес-тренера. Сама много раз принимала участие в различных тренингах в Показать целиком Арина, спасибо тебе за профессионализм и позитив!!!! Сама много раз принимала участие в различных тренингах в качестве ученика, и в процессе работы руководителем отдела продаж проводила тренинги для персонала, основываясь на собственном опыте. Работа бизнес -тренера на начальном этапе предполагает интенсивное обучение азам этой науки, и мне хотелось с самого начала сделать это правильно.

Для этого я начала искать грамотного и опытного наставника. Из всех существующих организаций в г.

Отзывы с тренингов для руководителей

Хочу отметить высокий профессиональный уровень тренера на всех этапах сотрудничества, начиная с момента выявления потребности, формирования содержательной части тренинга, заканчивая его проведением и отчетом о полученных результатах. Кобзева Вера учла все пожелания заказчика при разработке теоретической части тренинга, создании рабочих материалов, в кратчайшие сроки вникла в особенности работы директоров салонов в нашей сети и применила полученные знания при проведении практических занятий, что позволило максимально эффективным способом донести необходимую информацию до участников тренинга.

Все директора салонов отметили отличную работу тренера, высокую эффективность и практическую применимость материалов, заданий, кейсов.

Отзывы о Тренинге тренеров - что говорят клиенты, закончившие Школу для размышления, сейчас понимаю направление работы над собой.

СЕРВИСЫ Тренинг был проведен динамично и увлекательно - четко структурированная информация, грамотное соотношение теории и упражнений, разборы реальных кейсов позволили участникам получить ответы на свои вопросы и разобрать сложные ситуации из своей практики. После тренинга участники не расходились и слушали ответы на дополнительные вопросы.

Дмитрий Добрянский Директор по продажам Если Вы работаете с сетями, обязательно посетите тренинги Дмитрия. Гарантирую - вне зависимости от величины Вашего опыта и багажа знаний, Вы сможете взглянуть на свою работу под другим углом,"открыть для себя сеть заново" - посмотрев на переговорные позиции"глазами байера", и получить новые идеи и навыки, которые можно и нужно сразу же применять на практике.

Михаил Мурашев Директор по работе с КА В результате тренинга торговая команда научилась эффективным техникам сбора информации в процессе переговоров, сценарному планированию, использовать инструменты, с помощью которых можно управлять процессом перегово-ров. Александр Меламед Генеральный директор По отзывам участников, получены навыки определения"критической" ценовой точки клиента, отмечен простой, структурированный и логичный стиль изложения, наглядность за счет применения учебных фильмов, вызвали уважение живые примеры из личной практики.

Лапика Руслан Владимирович. Бизнес-тренер.

Просмотры Если Вы к примеру выбираете бизнес тренера для обучения менеджеров по продажам или скажем рассматриваете также и обучение руководителей, то стоит обратить внимание на несколько важных вещей. Во первых тренер, а лучше консалтинговая компания, не должны зацикливаться только на одном виде услуг, в данном случае на тренингах по продажам, управлению и т. Важно, чтобы в услуги входил комплекс по решению многих задач, таких как набор и хэдхантинг персонала, стратегия сбыта, создание новых продуктов, формализация бизнес процессов, юр.

Еще одним из важных моментов является навык и опыт тренера.

Отзывы о тренинге «Бизнес-анализ и прогнозирование» · Отзывы клиентов Тренинг велся с максимальной отдачей со стороны тренера. «Знания и умения, полученные на тренинге, применимы в моей ежедневной работе.

Во первых курс полностью структурированный, все логично и понятно. Есть домашние задания, которые полностью позволяют систематизировать и уложить знания в своей голове. Так же очень интересно видео запись выступающего, вы наглядно можете оценить себя со стороны, а так же видео использовать как ваше портфолио для устройства на работу. После курса чувствуешь себя реально профессионалом и это не просто пафосные слова, а реальность.

Так же ты чувствуешь уверенность при устройстве на работу. Приятно осознавать, что ты можешь реально создать свой тренинг или провести в организации, я к примеру после курса уже для своей компании разработал 3 тренинга. Поэтому ребята, которые сомневаются и думают стоит или не стоит идти, уверяю вас что это говорит ваш страх, могу с уверенностью сказать, что вы не пожалеете потраченных денег. Во-первых, вся информация была подана структурированно: Во-вторых, каждый из этих пунктов был дополнен практическим заданием.

В-третьих, мы осознали необходимость составления моделей компетенций и подготовки бланков для собеседований по компетенциям. У нас появилось понимание, как должен выглядеть профиль должности и как доделать имеющиеся. В общем, благодарим Новосибирский городской тренинг-центр за хорошо продуманную программу! Это абсолютно уникальная программа!!!

При моем летнем стаже преподавательской работы получила новый для себя и бесценный опыт разработки и проведения тренингов по навыку.

Школа бизнес-тренеров

Киев Полный объем знаний, умений и инструментов по проведению эффективного тренинга, эмоциональный заряд, который получили Ваши ученики — все это уже сейчас подтверждает высокий уровень проведенного обучения! Желаем Вам всегда удерживать свое первенство на рынке подготовки бизнес-тренеров! Особо хочется отметить практическую направленность тренингов для тренеров. Все умения, навыки секретов успешного взаимодествия с обучаемыми, техники работы с"трудными" демотивированными группами на обучение, мастерство тренера в управлении группой активно и довольно успешно применяются нами на практике.

Надеемся на продолжение взаимовыгодного сотрудничества!

Дмитрий Леонов. Отзывы заказчиков и участников тренингов по опыта и багажа знаний, Вы сможете взглянуть на свою работу под другим углом.

Методология гештальта в работе бизнес-тренера. Тренинг умер — да здравствует тренинг! Сегодня можно часто услышать в кулуарах тренерских тусовок заявлений, что, мол, бизнес-тренинг умер! Что, как форма обучения взрослых людей он давно сошел на нет. Когда я пришел к ним на девятый года, тренинг начался с сообщения от группы, что, мол, милый товарищ тренер, мы все про тренинги знаем, деваться нам некуда, как и тебе, так что давай мы не будем мешать друг другу в рамках этой комнаты и обозначенного времени.

На сегодняшний день я провел у них два тренинга, и они просят еще! Причем это касается не только Москвы и Петербурга, но и регионов. Изменились предпочтения заказчиков и их виденье, что бы они хотели получить. Появилось понимание, что не все тренинги одинаково полезны, не всегда харизматичность тренера есть залог изменений в организации. Тендеры стали жестче, длительнее.

Самое главное — тренер может быть полезен организации или человеку только в том случае, если он четко понимает, что он делает на тренинге, для чего проводит ту или иную провокацию, к каким реакциям приведут его действия и как они соотносятся с темой тренинга и запросами группы. И опираться мы будем на методологию гештальт-подхода ибо он позволяет ответить на все вышеперечисленные вопросы.

И в этом сила гештальтистов!

Отзыв о работе бизнес-тренера Виталины Левчишиной

Published on

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!